Biocodex’de Çalışmak

Amaçla Hareket Et. Dikkatle Yenilik Yap.

Yaptıklarına gerçekten önem verilen, etkinin gerçek olduğu ve bizimle birlikte geleceğinin inşa edildiği bir deneyime dahil olmaya hazır mısın?

Buraya uygula

Biocodex deneyimi, güven ve özerklik üzerine inşa edilir, herkese kariyer yolculuğu boyunca büyüme ve kendini dönüştürme imkanı sağlar. Çalışanlarımıza, bir işten daha fazlasını sunuyoruz: bilimsel mükemmeliyetin insan odaklı kültürle bir arada var olduğu bir ortamda, yaşam kalitesini iyileştiren yeniliklere katkı sağlama fırsatı.

Her ana anlamı geri getirebilseydiniz ne olurdu?
Gerçekten önemli olan ile yeniden bağlanın: insanlar, etki ve gelecek.

Neden Bize Katılmalısınız?

Çalışma Ortamı

  • Esnek çalışma düzeni (uzaktan çalışanlar için haftada 2 gün, esnek ofis)
  • Hem işbirliği hem de odaklı çalışma için erişilebilir, kapsayıcı ofisler
  • Çalışanların gayriresmî olarak bir araya gelip iletişim kurmasını ve fikir alışverişi yapmasını teşvik eden sosyal alanlar.
  • Ekip ekinlikleri (iş sonrası toplantılar, şirket kutlamaları, Canlı Sohbetler vs )
  • Bireysel iş yüküne ve iş-yaşam dengesine güçlü bir şekilde önem verilmesi.
  • Açık, aktif ve yapıcı çalışan ilişkileri

Gelişim ve Kariyer Olanakları

  • Sürekli öğrenmeyi destekleyen çalışma ortamı
  • Mevcut görevinizin dışında beceriler geliştirme
  • Grup genelinde geribildirim kültürü
  • İç kariyer yolları ve büyüme fırsatlarında net görünürlük
    • Sürekli kariyer sohbetleri ve mesleki hedeflerle ilgili tartışmalar
  • Kariyer hedeflerinize paralel beceriler oluşturmak için bir Bireysel Geliştirme Planından yararlanma fırsatı
  • Aktif olarak teşvik edilen ve desteklenen şirket içi mobilite

Ücret ve Yan Haklar

  • Adil ve şeffaf olacak şekilde tasarlanmış bütünsel ücret yaklaşımı
  • Günlük yol masraflarının karşılanması
  • Yüksek oranda rekabetçi sağlık sigortası ve tamamlayıcı sosyal hak planları
  • Çalışan tasarruf ve teşvik programları
  • Farklı yaşam aşamalarını ve kişisel durumları desteklemek üzere tasarlanmış sosyal haklar
  • Yaşam kalitesini iyileştiren günlük faydalar
  • Çalışan tavsiye prim programı

İyi Oluş ve Çalışan Destek Programları

  • Zihin sağlığı ve işyeri sağlığına odaklı yapılandırılmış bir program
  • Kaynaklara ve uzmanlara erişim (konuşmalar, çalıştaylar, rehberlik ve destek programları)
  • Beslenme, uyku, kadın sağlığına odaklanan sağlık önleme girişimleri
  • Tüm lokasyonlarımızda kadın hijyen ürünlerine ücretsiz erişim

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık

  • Benimsenmiş ve liderlerce aktif olarak yönlendirilen bir Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DE&I) politikası
  • Cinsiyet, özgeçmiş, yaşa mesleki eşitlik taahhüdü
  • Engellilere yönelik kapsayıcılığı desteklemek için somut adımlar
  • Potansiyel, motivasyon ve değerlerimize uygunluğa odaklı becerilere dayalı işe alım yaklaşımı
  • Kültürel ve bireysel farklılıklara saygı duyan çalışma ortamı
  • Ölçülebilir DE&I göstergeleri ve sürekli iyileşmeye yönelik aksiyonlar

Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik

  • İş kararlarımız ve yönetişimimizin içine yerleştirilmiş ve GİPA (4Ps) yaklaşımı üzerine inşa edilmiş sorumlu bir iş yaklaşımı: Gezegen, İnsanlar, Performans ve Amaç (Planet, People, Performance and Purpose)
  • Ölçülebilir ve kademeli çevresel taahhütler (2032’de karbon etkisinde 2022’ye kıyasla % 30 azalma)
  • Çevresel ayakizimizi azaltmaya yönelik somut adımlar (mal ve hizmet alımlarımızı, enerji kullanımı, taşımalarımızı karbonsuzlaştırma)
  • Çalışanların topluluk ve sosyal etki girişimlerine katılımı

Temel Göstergeler

+1900

çalışan

 +40

‘ı aşkın millyet

6+

yıl ortalama görev süresi – zaman içinde şekillenen kariyerler

%50

Küresel bazda, Üst Düzey Yönetim seviyesi de dahil liderlik görevlerinin %50’sinden fazlası kadınların elindedir.

İnsan ve Kültür Yaklaşımımız

İnsan Odaklı

Herkese gerçek anlamıyla önem verilen bir Gruba katılmaya hazır mısınız?

Biocodex’te, işiniz sadece bir iş değildir – önce insanın geldiği bir topluluğa katılmış olursunuz
Burada, nezaket, saygı ve ayrımcılık yapmama günlük hayatın bir parçasıdır. Herkes düşündüklerini çekinmeden söylemeye, fikirleri paylaşmaya ve çeşitli altyapılardan gelen insanların günlük işimi zenginleştirdiği ve değerlerimizin gerçekten yaşadığı sıcak, samimi bir ortama katkı sağlamaya teşvik edilir.

Somut olarak neler kazanırsınız?

  • Tam anlamıyla kendiniz olabileceğiniz ilgili, saygılı ve kapsayıcı bir ortamda yetişmek
  • Düşündüklerinizi çekinmeden söyleyebileceğinizden, fikirlerinizi paylaşabileceğinizden ve sözünüze kulak verileceğinizden emin olmak
  • Sağlık ve iş yaşamı dengenize verilen önemin avantajlarından yararlanmak
  • Aidiyet hissini güçlendiren paylaşılan anlar sayesinde anlamlı, süren bağlantılar kurmak

Anlam ve Amaçla Hareket Eden

Mesleki yolculuğunuza gerçek bir yön vermeye hazır mısınız?

Çalışma şeklimiz: her projeye amaç ve etki yön verir.
Sosyal taahhüt, etik ve çevreye karşı sorumluluğun gerçekten önemli olduğu bir yolculuğa katılıyorsunuz. Burada, göreviniz ve yarattığınız olumlu etki ile her gün gurur duyabilir

Somut olarak neler kazanacaksınız?

  • Göreviniz ne olursa olsun, uzmanlığınıza anlam katma
  • Hastaları ve sağlık görevlilerini destekleyen anlamlı amaçlara – doğrudan veya dolaylı olarak – katkı sağlama
  • Fikirler ortaya atma, statükoya meydan okuma ve mevcut uygulamaları iyileştirme gücünü ellerinizde hissetme
  • Yararlı, aktarılabilir ve uzun süre kalıcı beceriler inşa etme
  • Azimli ama gerçekçi ve somut ÇSY (ESG) taahhütler ile sorumlu bir şirkette görev alma
  • Her gün hem iç hem de dış ekosistemler üzerindeki etkinizin net bir şekilde bilincinde olarak hareket etme

Geleceği Birlikte Şekillendiren

Geleceği bizimle birlikte inşa etmeye aktif olarak katılmaya hazır mısınız?

Öğrenmeye, yeniliğe ve büyümeye değer verilen bir ortamda geleceği birlikte şekillendiriyoruz.
Yarının Biocodex’ini şekillendirmeye yardımcı olma fırsatı ile, değişimin aktif bir itici gücüsünüz.

Somut olarak neler kazanacaksınız?

  • Sürekli iyileşmeyi teşvik eden bir ortamda öğrenecek, deneyecek ve inisiyatif alacaksınız
  • Gündelik işlerinizi basitleştirmek ve ortak amacımızı desteklemek için tasarlanmış gelişmiş mesleki araçlara erişme imkanı elde edeceksiniz
  • Her düzeyde sürekli, yapıcı geribildirim kültürü ile gelişiminize sahip çıkacaksınız
  • Görevinizin ötesinde bağlılığınız, fikirlerinizi ve katkılarınızı göreceksiniz

FAQ

İşe alım sürecinin uzunluğu hangi pozisyon için yapıldığına bağlı olarak değişmekle birlikte genellikle 3 ila 6 haftadır.

Biocodex’te, yapay zeka, kademeli olarak işe alım da dahil olmak üzere mesleki uygulamalarımızın bir parçası halinde gelmektedir.
Yapay Zekayı, öncelikli olarak İK ekiplerimiz ve işe alım müdürlerimiz için bir destek aracı olarak — örneğin, iş ilanlarının oluşturulması veya mülakat rehberlerinin hazırlanması için kullanıyoruz.

Ancak Yapay Zeka, özgeçmişler arasında eleme yapılması veya değerlendirilmesi, başvurularla ilgili otomatik kararlar verilmesi için kullanılmamaktadır.
Her başvuru gerçek bir kişi tarafından, adayın altyapısına, becerilerine ve motivasyonlarına dikkat edilerek incelenir.

Farklı geçmişlerden ve uzmanlık alanlarından gelen çeşitliliğe değer veriyoruz.
İster pazarlama, finans, bilişim, üretim veya tedarik zincirinden geliyor olmanız fark etmez, burada sizin için bir yer var. Asıl önemli olan kendini adamış bir Grubun başarısına, hem onun eylemlerine hem de sizin işinize anlam katacak katkı sağlama isteğiniz.

Evet, kesinlikle. Her yıl, birçok pozisyon ve fonksiyon için stajyer ve yeni mezun çalışanlar alıyoruz.

Çok katı yapıları olan ve değişikliğin az olduğu rutin odaklı bir ortam arıyorsanız, burası sizin için uygun bir yer olmayabilir.

Biocodex, ortamına ve değişen sağlık ihtiyaçlarına sürekli olarak uyum sağlayan, büyüyen bir uluslararası kuruluştur.

Burada, çeviklik, hareket ve statükoya meydan okumanın tadını çıkarmalısınız – konfor alanınızın dışına adım atarken, mevcut çalışma yöntemlerini yeniden düşünürken ve birlikte bir şeyler inşa ederken rahat davranın.
Birlikte ileriye gidiyoruz, yenilikler yapıyoruz ve denemeye cesaret etiyoruz

Evet… ama aynı zamanda hayır
Bizimki gibi uluslararası bir ortamda, İngilizce, doğal olarak, sürekli var. Farklı ülkelerden, birincil çalışma dili olarak İngilizce kullanan meslektaşlarla çalışmanız gerekebilir.

Daha geniş etkili ve/veya küresel sorumluluklar barındıran görevlere gelmeyi hedefliyorsanız veya uluslararası mobilite düşünüyorsanız, İngilzce yeterliliği önemli bir avantaj olacaktır.
Ancak her şey göreve ve bağlama bağlıdır: İngilizcenin zaruri olup olmadığını pozisyonun özel gereklilikleri belirler.

Şirket, tarihi, kültürü, süreçleri, organizasyonu ve şirketi bugün olduğu hale getiren insanlar hakkında sağlıklı bir merak duygusu.
Güçlü bir gözlem yeteneği — değişiklikleri düşünmeden önce anlamak için zaman ayırmak.
Dengeli bir bakış açısı — mevcut uygulamaların bir geçmişi ve amacı olduğunun farkında olmak.
İlk üç ay öncelikli olarak öğrenme ve tanıma süresidir.

Biocodex, eski yöntemlere bağlı kalan bir şirket değildir.
Sürekli yenilenen, gelişen ve değişime uyum sağlayan modern ve dinamik bir çalışma ortamında kendinizi geliştirme fırsatı bulursunuz.

Biocodex, kişisel bağların olmadığı kurumsal bir yapı değildir.
Yakın iletişim, ekip çalışması ve güçlü bir topluluk duygusu günlük çalışma hayatımızın bir parçasıdır. Herkesin kendine yer bulabildiği, ulaşılabilir ve samimi bir kurum kültürüne sahibiz.

Biocodex, çalışanlarının iyi oluşuna kayıtsız kalmaz.
Uzaktan çalışma imkanları, kurum içi etkinlikler ile sağlık ve iyi yaşam programları sayesinde çalışanlarımızı her zaman önceliklerimizin merkezinde tutarız.